Trabajadores municipales de distintos distritos del sur del conurbano llevaron sus reclamos a la Autopista Buenos Aires-La Plata. La manifestación se concentró a la altura de Ezpeleta, en Quilmes, y provocó interrupciones y desvíos en la circulación durante la mañana.
La medida fue impulsada por la Regional Conurbano Sur de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO). Los participantes exigieron mejoras salariales, estabilidad laboral y cumplimiento de la Ley 14.656, que regula las relaciones de empleo del sector.
El corte afectó los desplazamientos entre la Ciudad de Buenos Aires, los municipios del corredor sur y la capital provincial. Durante la protesta se difundieron avisos atribuidos a AUBASA que indicaron desvíos en Quilmes para quienes viajaban hacia La Plata y en Berazategui para quienes circulaban hacia Buenos Aires.
Un planteo de sindicatos de nueve distritos
La regional que organizó la manifestación reúne a sindicatos municipales de Lanús, Almirante Brown, Avellaneda, Esteban Echeverría, Quilmes, Lomas de Zamora, Berazategui, Presidente Perón y Ezeiza. También participó Hernán Doval, secretario general de FESIMUBO.
La presencia de esas organizaciones le dio al reclamo un alcance regional. Ezpeleta fue el lugar elegido para la concentración, pero la protesta no estuvo circunscripta a las condiciones de empleo de la Municipalidad de Quilmes.
Entre los pedidos se incluyeron la recomposición de los ingresos y el rechazo a las contrataciones mediante monotributo. Los sindicatos reclamaron respuestas frente a la precarización y garantías de estabilidad para quienes cumplen tareas en las administraciones locales.
También expresaron preocupación por el financiamiento del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) y del Instituto de Previsión Social (IPS). Esos planteos formaron parte de la agenda gremial presentada durante la jornada.
Uno de los ejes fue la exigencia de convocar al Consejo del Empleo Municipal. La federación busca llevar sus demandas a ese ámbito y reclama la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense para abordar la situación del sector.
Qué función tiene el Consejo del Empleo Municipal
El organismo está contemplado en el artículo 49 de la Ley 14.656. La norma lo define como un espacio consultivo y asesor, de carácter no vinculante, y prevé la participación de representantes del sector empleador y de las organizaciones sindicales.
Esa condición permite distinguir su función de las negociaciones salariales que se desarrollan en cada municipio. La convocatoria reclamada por FESIMUBO apunta a abrir una instancia institucional para tratar problemas compartidos, sin que su reunión implique por sí sola un acuerdo sobre los haberes.
La misma ley establece un marco para las relaciones laborales municipales y la negociación colectiva. Su cumplimiento fue uno de los puntos que los manifestantes colocaron junto con los salarios y la estabilidad.
La protesta trasladó esas demandas a un corredor de circulación regional y obligó a reorganizar el tránsito. El levantamiento del corte resolvió la interrupción vial, pero la información reunida no incluyó un acuerdo salarial ni una respuesta oficial que diera por atendido el petitorio.
El conflicto quedó así planteado en dos niveles: las condiciones que negocia cada sindicato con su municipio y el pedido de una instancia provincial para discutir los problemas comunes de los trabajadores municipales.
